Gewinnung geeigneter Bewerber (z.B. durch direkte Kontakte zu den regionalen Schulen, über online Jobbörsen, Teilnahme an regionalen und überregionalen Messen, Unterstützung bei der Organisation von Tagen der offenen Tür)

Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen

Sichtung der Bewerbungsunterlagen

(Vor-) Auswahl geeigneter Bewerber (z.B. Führen von Einstellungsinterviews, Tests) 

Übernahme des administrativen Bewerbermanagements